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Sim, ainda temos um longo caminho a percorrer, mas acredito que, neste final de ano, é vital fazer uma reflexão e optar por ver o “copo meio cheio”. A edição mais recente do anuário Análise Advocacia, publicado pela Análise Editorial, trouxe dados que alimentam o otimismo quanto ao crescimento da participação de mulheres, negros e pessoas com deficiência PCDs no universo da advocacia. Esses números são baseados em uma amostra robusta, abrangendo quase 800 escritórios, entre os mais admirados do país.
Houve um progresso significativo também nas questões de diversidade e inclusão. Neste ano, 53% dos escritórios declararam adotar políticas e ações de inclusão e diversidade, um aumento de 30% em relação a 2020.
Alguns números em destaque
De acordo com a revista, 43% dos sócios em escritórios de advocacia são mulheres, enquanto 3% são negros e 1% são PCDs.
Entre os associados, o número de mulheres aumenta para 70%, e o de negros chega a 11%, com 1% de PCDs.
É na área administrativa que encontramos os números mais expressivos: 61% de mulheres, 19% de negros e 3% de PCDs.
Esses dados refletem uma mudança gradual, mas significativa, no panorama da advocacia.
Cabe a nós continuarmos trabalhando para ampliar esses avanços.
